ליווי ואימון מנהלים
המנהל בארגון מוצא את עצמו לא אחת לבד בצמרת, הוא מתמודד עם כול כוחות הארגון המתנקזים אליו ודרכו, מצד אחד צמרת הניהול הבכירה, המנכ"ל הבעלים, מצד שני הצוותים העובדים תחתיו, נדרשת ממנו מקצועיות בתחום העיסוק של הארגון ובנוסף מיומניות אישיות רבות שיאפשרו לו לנוע בין כול חלקי הארגון כדי להוביל את הארגון קדימה.
נדרשת מהמנהל ראייה מערכתית כמו גם יכולות לראות את הפרטים, לרוב נמצא כי על המערכת ואנשיה פועלים כוחות תת קרקעיים שאינם גלויים, או נראים למחצה, חשוב ורצוי שהמנהל ידע להבחין בכול אלה על מנת למנף את אנשי הצוות שלו ולענות על צרכי ומטרות הארגון.
לתקשורת וליחסים הבינאישיים תפקיד חשוב ומרכזי בהצלחת המנהל והארגון
אנשים שבאים לעבודה בשמחה וחדוות יצירה יהיו לויאליים יותר ובעלי מוטיבציה להצלחת הארגון, סביבה בה התקשורת בהירה ופתוחה תאפשר לאנשים מרחב בטוח בו אפשר להתפתח ולעבוד בסינרגיה.
בתהליך הליווי מתבצע:
- מיפוי של המצב המצוי ותהליך חקירה והעמקה מה הוא מצב רצוי עבורו בהתאמה לערכי הארגון והחזון
- ראיית המרחב בדרך יצירתית שתאפשר קבלת פרספקטיבות חדשות על המערכת.
- יצירת תקשורת ושיפור מערכות היחסים בארגון
- יצירת מפת דרכים המאפשרת פתיחות ויצירתיות מחשבתית
- העצמת החוזקות אותן הוא מביא לתפקיד
העמידה באתגרים ובדילמות בהם פוגש המנהל יאפשרו לו להתקדם ולהתפתח, לבנות קריירה בה הוא יכול לממש את מלוא הפוטנציאל שלו ולהביא להתחדשות בסביבת העבודה.
אני עוסקת בפיתוח אישי ומערכתי ב15 השנים האחרונות ומביאה איתי ידע וניסיון רב בליווי וקידום אנשים, פיתוח מודעות רגשית, מנטאלית ורוחנית להבנת עולם הסיבות והתוצאות, והתנהלות מתוך בחירה מודעת ואחראית, ובשיפור מערכות היחסים והתקשורת במרחב השייכות.
הכלים שאני משתמשת בהם בעבודתי: התמקדות, קונסטלציה מערכתית, כלים מעולם הפסיכולוגיה החיובית, ראייה הוליסטית של האדם גוף-נפש-רוח, אימון והקשבה.
אשמח ללוות אתכם בדרך,